将组织人才管理与经营业务发展紧密联系至关重要。为此，我们结合多年来的咨询经验，在才略中预设了业界领先的各种系统性管理框架，让用户面对经营战略或业务改革时，能够任意挑选合适框架方案进行处理应对
才略内置瑾赋人才测评，包括全面胜任力、人格、动机、价值观等。瑾赋基于全球领先的理论与测量技术，自2016年推出以来，已帮助上千家企业完成高品质的人才测评选拔，并与超过70%以上的客户持续保持合作
团队配置、人员评估、员工发展等工作在日常经营中几乎时时刻刻都在发生。才略的全方位人才数据库和专业管理算法能帮助用户在任何时候调用所需信息和分析结论，以快速应对经营规划或业务改革时的人才策略支持
据调查，近5年里国内有超过6成企业自主开发的人才管理系统无法满足企业发展需要，这很大程度上与开发者缺乏管理实践经验有关。我们会持续将咨询项目中的成功经验用以升级才略，以保持其与时俱进的实战贴合度
某上市公司首席人才官
才略帮助我们系统性地管理集团下属各个业态分子公司的干部选拔与梯队建设，大大提高了管理效率。此外，管理层还非常喜欢用它来开展人员提拔和团队配置。
某高科技制造公司人力资源总监
我们之前用了很多家咨询公司和测评工具，但他们的数据和结论无法有效整合。现在用了才略，将碎片化的信息整合起来，让老板随时可以看到结构化的分析。
某互联网公司人力资源副总裁
以前做人才盘点都是劳师动众的，而且员工和领导还觉得不太准。而现在使用才略，尤其是里面的测评，让我们的人才识别准确度提升了很多，关键还很方便。
某大型国企人力资源部长
我们在人员选拔和任用方面非常严谨。才略在多维度人才识别以及体系搭建等方面都具有很高的专业水准，让我们在集团干部述职时得到上级单位领导的高度赞扬。